Supervision et analyse de pratiqueavec Marie-Line Boscher

Pourquoi faire de l'analyse des pratiques professionnelles ?

C'est réfléchir et comprendre sa posture professionnelle au sein d'une équipe dans un cadre professionnel.

Quelques exemples :

Comprendre une situation de conflit et/ou d'incompréhension

• Dans sa dimension relationnelle
• Entendre, comprendre et raisonner les non-dits
• Gérer et réfléchir aux évènements perturbateurs internes et/ou externes

Améliorer sa pratique

• Re-questionner le sens de son travail
• Sa place, sa fonction, ses missions
• Le savoir-être et le savoir-faire

Pourquoi un groupe d'analyse de pratique ?

Un groupe d'analyse des pratiques permet pour chaque personne qui le constitue, de raconter son récit, d'exposer ses difficultés et d'être écoutée par ses pairs dans un cadre non jugeant.

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Objectifs d'une séance

• Permettre à une personne de déplier une situation de travail nouée
• Comprendre ce qui fait souffrir, ce qui empêche, ce qui perturbe, ce qui affecte dans la pratique professionnelle
• Entendre au-delà de la parole ce qui ne peut se dire
• Accueillir les émotions et favoriser les échanges inter-individuel
• Interroger ce qui est en jeu dans sa relation professionnelle et les liens aux autres
• Débloquer les processus inconscients dans les relations interindividuelles
• Découvrir par soi-même et pour soi-même, à son rythme, ce qu'il se passe dans sa pratique
• Prendre conscience sur ce qui agi à son insu